POP délocalisée Caumont : Présentation

Bonjour à tous, nous sommes 9 stagiaires de la plateforme d’orientation professionnelle délocalisée à Caumont l’Eventé. Notre session à commencé au mois de juin 2008. Nous allons vous présenter notre groupe :

Tout d’abord, nous vous présentons Lucie (22 ans), sans diplôme, change de domaine professionnel et désire se dirige vers l’artisanat d’art avec une formation qualifiante.

Greg (35 ans) BEP maître chien, change de domaine professionnel et désire se dirige vers la vente automobile.

Laurence (36 ans) CAP floriculture, change de domaine professionnel et souhaite multiplier les stages pour arriver à un emploi.

Ludovic (25 ans) niveau CAP menuisier bois, change de domaine professionnel et désire se diriger vers employé libre service.

Nathalie (36 ans) niveau  CAP coiffure, change de domaine professionnel et désire se diriger vers la vente en libre service et en grande distribution.

Marie-Annick (43 ans) diplôme d’état de garde malade, recherche dans son domaine professionnel en auxiliaire de vie.

Cindy (26 ans) CFG, recherche dans son domaine professionnel : vendeuse en boulangerie.

Kevin (18 ans) BEPC/CFG, recherche dans son domaine professionnel en coiffure.

Gaëlle (31 ans) BAC hygiène et environnement, souhaite développer ses connaissances dans le secteur de la gestion des déchets par le biais des stages.

Nous espérons tous réussir dans nos recherches et nos démarches pour faire aboutir nos projets.

Présentation POP 5

Bonjour à tous, nous écrivons un article afin de vous présenter le groupe de la plateforme de juin 2008. Dans ce groupe nous sommes 12 stagiaires :

Tout d’abord, nous vous présentons, Gaëlle (26 ans), Noémie (24 ans) et Florine (18 ans) qui sont toutes les trois à la recherche de leur domaine professionnel.

Mélinda (18 ans) et Kevin (20 ans) sont eux en changement de domaine professionnel et se dirige vers la vente.

Damien (22 ans), Damien (21 ans) et Marc (18 ans), sont sur la plateforme pour trouver une formation. Pour les deux Damien c’est dans le transport qu’ils se dirigent. Pour Marc c’est la plomberie.

Jennifer (19 ans) hésite entre deux domaines : le secrétariat et la vente.

Frédéric (22 ans) veut valider son projet : électricien.

Emmanuel (21 ans) recherche son domaine professionnel et aimerait travailler dans la sécurité.

Enfin Aurélie (19 ans) est à la recherche d’un emploi dans la vente et souhaite multiplier les stages pour arriver à l’emploi.

Nous espérons tous réussir dans nos recherches et nos démarches pour faire aboutir nos projets.

Photo de notre groupe :

PRESENTATION DE LA PLATE-FORME D’ORIENTATION PROFESSIONNELLE

            

Les entrées en plate-forme se font tous les mois par l’intermédiaire de la PAIO et de l’ANPE.

            Types de public accueillis au sein de la plate-forme :

* jeunes n’ayant aucune idée de projet ou idée sous jacente : découverte du monde de l’entreprise et de métiers,

* jeunes arrivant avec une ou plusieurs idées de projets à confirmer et/ou valider le projet,

* jeunes arrivant avec un projet et ayant besoin de se faire connaître en entreprise afin d’accéder à un emploi et/ou une formation.

            La durée de la plate-forme varie selon le projet de chacun. Lors de l’entrée, nous nous engageons pour six semaines au minimum et si besoin il y a la possibilité de rester six semaines de plus.

            Six formateurs sont là pour nous encadrer : Sonia, Anabelle, Frédéric, François, Karine et Véronique.

Anabelle

            Sonia et Anabelle sont les formatrices référentes, elles s’occupent donc du suivi des différents projets. Frédéric et François sont les spécialistes de l’informatique. Karine, la coordinatrice du site, supervise les divers modules.

Et Véronique anime le centre de ressources.

            

Les formateurs proposent également des ateliers collectifs tels que rédaction d’un CV, lettre de motivation et de demande de stage, connaissance des différents contrats…

            Un encadrement personnel existe à travers l’APP (Atelier de Pédagogie Personnalisée) pour une remise à niveau de l’enseignement général et une préparation à différents concours dans le domaine du social.

Karine

            Le Greta nous permet également de participer à des sorties afin de découvrir des entreprises telles que l’hôtellerie-restauration ou le bâtiment.

            Afin de définir ou valider notre projet professionnel, nous effectuons des stages d’une durée de quinze jours dans le secteur choisi. Un bilan est ensuite établi sur la situation de chacun.

Alors si vous n’avez aucune idée d’orientation, rejoignez-nous !

Céline, Claudia, Léa, Nico et Winnie